مشکلات و سختی‌های شغل پرستاری

شغل پرستاری درآمد نسبتاً خوبی دارد و تقاضای زیادی نیز برای استخدام پرستار در مراکز درمانی مختلف وجود دارد؛ بااین‌حال این شغل مخاطرات و چالش‌هایی دارد که سلامتی پرستاران را تهدید می‌کند. از جمله مهم‌ترین این مشکلات و خطرات عبارتند از:

• قرار گرفتن در معرض بیماری‌های واگیر
• فشار فیزیکی و روحی و روانی
• حساسیت و مسئولیت شغلی بالا
• نیاز به صبوری و حس همدلی و همدردری
• نا منظم بودن ساعات کاری و ضرورت کار کردن در تعطیلات و شیفت‌های خارج از ساعت اداری

شغل پرستاری ساعات کاری متغیر و زمان‌بندی‌های غیرمنظمی ممکن است داشته باشد و هنگام ارسال درخواست برای استخدام پرستار باید به این موردتوجه داشته باشید. همچنین ممکن است در روزهای آخر هفته و تعطیلات نیز مجبور به حضور در محل کار و مراقبت از بیماران داشته باشید. البته پرستارانی که در بیمارستان‌های بزرگ استخدام می‌شوند معمولاً طبق ساعات کاری مشخص کار می‌کنند و شیفت‌های شب آنان نیز به‌صورت چرخشی و نوبتی است.

شرایط و محیط کاری دستیار پزشک

اغلب دستیاران پزشک در مطب‌ها استخدام می‌شوند؛ اما مراکز درمانی و کلینیک‌های مختلف نیز ممکن است به جذب دستیار نیاز داشته باشد. دستیار پزشک در مراکز درمانی کوچک و بزرگ فعالیت می‌کند و بخش زیادی از ساعات کاریش را به صورت ایستاده و در ارتباط مستقیم با بیماران سپری می‌کند. این افراد همچنین مسئولیت معاینه، گرفتن شرح حال و ثبت وضعیت بیماران و ارتباط با بیماران و همراهانشان را بر عهده دارند. ساعات کاری و شرایط کاری دستیار پزشک اغلب بر اساس قانون کار و هفته‌ای ۴۰-۴۴ ساعت در هفته است. البته ساعات کاری در مطب‌ها و کلینیک‌های خصوصی ممکن است کمی متفاوت باشد و نیاز به حضور پاره وقت یا شیفتی این افراد باشد.

مسیر پیشرفت حرفه‌ای در شغل پرستاری

فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری معمولاً کار خود را به عنوان پرستار شیفت شروع می‌کنند؛ اما با کسب تجربه و افزایش مهارت‌های پرستاری امکان پیشرفت شغلی برای این افراد وجود دارد و ممکن است بعد از چند سال فعالیت ارتقاء پیدا کنید و در سمت‌های زیر مشغول به کار شوید:

• سرپرستار
• سوپروایزر آموزشی، بالینی و کنترل عفونت
• مترون یا مدیر خدمات پرستاری
• استف و پرستار مراقب

دستیار پزشک نیازمند چه مهارت‌هایی است؟

• مهارت‌های ارتباطی قوی
• حس همدلی و مراقبت
• توجه به جزئیات
• صبر و حوصله
• مهارت‌های حل مسئله
• توانایی‌های مدیریتی
• حس شفقت و دلسوزی: نگرانی برای درد و مریضی دیگران و تلاش برای بهبود سلامتی وضعیت بیماران یکی از ویژگی‌های اصلی یک پرستار موفق است.
• صبر و ثبات عاطفی:  یک پرستار باید بتواند ب شرایط احساسی در محیط بیمارستان کنار بیاید و عواطف خود را تحت کنترل داشته باشد.
• مهارت‌های سازمانی و توجه به جزئیات:  پرستار باید بتواند کارهایش را کاملا منظم و مطابق با برنامه پیش ببرد و به کوچکترین جزئیات توجه داشته باشد.
• تفکر انتقادی: این مهارت به شما کمک می‌کند مشکلات را ارزیابی کنید و اقدامات لازم برای حل آن‌ها را انجام دهید.
• مهارت گوش دادن و صحبت کردن: پرستار باید به طور پیوسته با بیماران، همراهان بیماران و پزشکان و سایر همکاران ارتباط داشته باشد. بنابراین، این شغل نیازمند مهارت های ارتباطی شفاعی بسیار خوبی است.
• توانایی انجام چند کار به‌صورت هم‌زمان: در شغل پرستاری اغلب لازم است هم‌زمان چند کار را انجام دهید و مدیریت کنید؛ بنابراین داشتن این مهارت به شما در انجام بهتر وظایف شغلی‌تان کمک می‌کند.
• برخورداری از سلامت و توانایی جسمی لازم: پرستاران بخش زیادی از ساعات کاری را به‌صورت ایستاده و در حال تردد در بیمارستان سپری می‌کنند.

شغل پرستاری به چه مهارت‌ها و نوانمندی‌هایی نیاز دارد؟

شما می‌توانید آگهی‌های سایت استخدام جدید پرستاری را در کاریابی آنلاین جاب ویژن پیدا کنید و برای آن‌ها رزومه بفرستید.